2020年8月25日，新教师们迎来了暑期培训的第三天。
青葱新葱面对面，2018、2019年四位青葱教师代表给新教师们带来了满满的“干货”，希望通过分享可以让新教师们在以后的工作中少走一些“弯路”。
沙荣晨老师以“听花开的声音”为主题，从学会启发学生、让学生觉得幸福、每次都有创新、和孩子们一起努力四个板块和新教师们分享了他在开展班级活动方面的做法。同时他强调，要让学生感受到老师的爱，从而让班级管理更上一个台阶。
孙操老师从班级常规管理方面给新教师们提供了极有用的经验。首先，他强调在带班时，适时地发脾气是极有效果的，老师要有一定的威严。同时，应该给予学生可感知的关心，做到宽严相济。其次，他能够发现班级中发生的生成性事件并以此为契机开展班会。他还指出，作为新教师，要多和搭班的任课老师沟通交流，形成默契，更好地开展教育教学工作。
夏梦老师有着丰富的参加教学比赛的经验，并且取得了优异的成绩。她从确定班级、选定课题适当借鉴优秀课例、根据学情设计教学活动、制作简单实用的课件、赛前准备、拒绝表演化等和新教师们分享了准备公开课的要点和注意事项。她还分享了参加园区小学音乐新教师比赛的经历，她强调教师应该有扎实的基本功，这样才能在机遇来临的时候把握住它。
顾婷婷老师是2018年入职的教师，对于教学她已经有非常深刻的理解。她分享了这两年中她在备课听课方面的做法，让大家眼前一亮。比如她备课时，会充分考虑到学情，设计最适合本班学生的教学活动；写备课记录时，不拘泥于备课本上的表格，自己创新，完成最适合自己的备课本；听课时，她会听其他学科、其他年级的课，从中获得有益于本学科教学的知识。
在新葱青葱教师交流后，许芳校长进行了总结发言。“教育不是灌输，而是点燃火焰。”“教育不是注满一桶水，而是点燃一把火。”许校长首先送了两句话给即将开始工作的新教师们，希望大家学思践悟，躬身笃行。对于新教师今后的发展，许校长也提出了重要意见：教师要努力提升自身专业水平，钻研教材，树立终身学习的观念；教师要具备社会意识、全球意识，寻求多元化发展等。谆谆教诲，悠悠师情。交谈之间，既蕴含了许校长的教育理念，也表达了对新教师的殷切期盼。
最后，许校长向新教师赠与了《教师八大功课》，希望大家可以吸收优秀教师的经验与教训，在今后的工作中处理好班级与教学工作。
下午，全体新老师一起来到园区规划展示馆进行参观。在蒋勇老师的带领与介绍下，新教师对园区如今的繁荣发展有了一定的了解，并且对园区未来在经济、文化、教育方面的发展都充满了期望。作为青年教师，大家有幸加入园区这个大家庭，希望能在今后为园区的发展尽自己的一份力。
为期三天的青葱学堂结束了，新教师都是收获满满，大家怀揣着憧憬与希望一起录制了亮相VCR，希望可以在新学期乘风破浪，向着德慧教师出发！
【沙老师用自己的活动案例与教育机智，让我发现班主任工作不是单调乏味的，而是丰富多元的，这需要我们的创新与童心，需要对孩子充满爱心。孙老师对于宽严相济的一番看法则让我对班主任工作有了新的理解。课上我们要树立威信，让孩子们不敢轻易挑战老师的权威；而课后我们又是可以和孩子们聊天，分享生活的好朋友。——姜怡婷】
【顾老师是一个紧跟热点、寓教于乐的老师。她将“备课”比喻成“打怪升级”，一下子吸引了我们的注意力。顾老师表示，做好学情分析、明确设计意图、课后认真反思都是一篇优秀备课的重要组成部分。关于听课，顾老师认为多听其他老师的课能让自己得到迅速提升。不仅要听自己学科的课，也要听其他学科的课。比如语文的拼音和英语的字母有相通之处，因此任课老师之间的交流协作能够使教学事半功倍。——彭静娟】
【几位青年教师的发言令我受益匪浅。如果说昨天教导处的老师们从宏观上带领我们展望了未来的教师生涯，向我们展示了她们工作生活中的酸甜苦辣。那么今天的新葱青葱交流会就是从微观上指导了我们新年教师日常工作中的很多实际性操作，告诉我们要多和任课老师交流，通力合作；要带领孩子参与各项活动；要善于、勇于表达对学生的爱；要在常规管理中尽快完成身份的转变；要抓住机会挑战和提升自己……我听得入迷，也敬佩和羡慕前辈们在岗位上的华丽变身。三人行，必有我师焉。在今后的工作生活中，我要时刻向这些前辈们请教学习，砥砺前行。——李京香】
文字：姜怡婷、彭静娟、李京香
图片：沙荣晨、孙操、姜怡婷
审核：师训处
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